Business Balance by Nature
Betriebliche Gesundheitsförderung
Die Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) umfasst sämtliche Maßnahmen und Initiativen, die darauf ausgerichtet sind, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Beschäftigten am Arbeitsplatz zu verbessern und zu bewahren. Das vorrangige Ziel besteht darin, ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen und die Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass sie die physische und psychische Gesundheit der Mitarbeiter fördern. Betriebliche Gesundheitsförderung umfasst nicht nur die Prävention körperlicher Krankheiten, sondern auch die Förderung psychischer Gesundheit und Wohlbefinden durch eine positive Arbeitsumgebung und Organisationskultur.
Die Verbindung zwischen Arbeit und Gesundheit ist unumstritten. Jeder Arbeitsplatz birgt Anforderungen und Belastungen, die es zu bewältigen gilt. Als Führungskraft stehen Sie vor der Herausforderung, die Arbeit Ihrer Mitarbeiter gesundheitsfördernd zu gestalten. Eine Lösung hierfür bietet das Betriebliche Gesundheitsmanagement mit individuellen passgenauen Maßnahmen.
Ich unterstütze Sie als Experte dabei, die Gesundheit in Ihrer Organisation von der Analyse der Rahmenbedingungen bis hin zur Implementierung nachhaltig zu fördern.
Jeder investierte Euro kann Einsparungen von 2,70 Euro durch reduzierte Fehlzeiten erzielen. Für Investitionen in den Arbeitsschutz zeigt sich ein vergleichbar positives Kosten-Nutzen-Verhältnis.
Es ist wichtig, Belastungen zu reduzieren, Ressourcen zu stärken und den Fokus auf das Positive zu lenken.
Vorgehensweise
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Analyse der Ist-Situation
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Ich führe Gespräche mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern.
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Es erfolgt eine Zusammenstellung und Auswahl geeigneter Maßnahmen.
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Basierend auf umfassenden Analysen erstelle ich ein maßgeschneidertes Konzept für Ihr Unternehmen.
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Durchführung
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Ich unterstütze Sie bei der nachhaltigen Umsetzung und optimiere Ihr Konzept durch fortlaufende Wirkungskontrollen.
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BGM wird als fortlaufender Prozess etabliert.
Beispiele für konkrete Massnahmen
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Gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung
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Gesunde Betriebsverpflegung
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Psychisches Wohlbefinden
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Stressmanagement
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Gesundheitsgerechte Mitarbeiterführung
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Demografischer Wandel
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Suchtprävention
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Online-Programme, Seminare und aktuelle Informationen
Ich stelle Ihnen gern konkrete Maßnahmen aus meinem Angebotsportfolio zusammen. Schauen Sie auch bei FaMeNa – Faszination Mensch Natur.
Welchen Nutzen haben Sie, die Mitarbeiter und Ihre Organisation?
Bereits geringfügige Anpassungen am Arbeitsplatz können die Gesundheit und Produktivität Ihrer Mitarbeiter langfristig erhalten. Angesichts des Fachkräftemangels, des demografischen Wandels sowie Veränderungen in der Gesellschafft und Umwelt verschafft Ihnen dieses einen echten Wettbewerbsvorteil. Ein Return on Investment (ROI) von 1:2,7 bedeutet nicht nur finanzielle Vorteile, sondern auch eine Stärkung des Images Ihrer Organisation.
Gemeinsam. Entwickeln. Erleben.
Als Mentorin von MM-Dialoge und sehe ich meine Aufgabe darin, die Wünsche von Arbeitgebern und Arbeitnehmern zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement zu verstehen, sichtbar zu machen und mit ihnen gemeinsam Lösungen zu entwickeln und Abweichungen zu überwinden.
Gemeinsam entwickle ich mit Ihnen das Betriebliche Gesundheitsmanagement, maßgeschneidert und passgenau.
Effektive Gesundheitsförderung in der Organisation erfordert professionelle Durchführung und langfristige Umsetzung, um erfolgreich zu sein.