Business Balance by Nature
Betriebliches Eingliederungs-management
Das Ziel des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) besteht darin, Mitarbeiter nach einer längeren Krankheitsphase erfolgreich in den Arbeitsalltag zurückzuführen und ihre Gesundheit sowie Arbeitsfähigkeit zu fördern bzw. wiederherzustellen.
Gemeinsam mit Ihnen etabliere ich professionell den Ablauf des Betrieblichen Eingliederungsmanagements. Dabei stehe ich für die vier Grundprinzipien: Integration, Partizipation, Projektmanagement und Ganzheitlichkeit. Des Weiteren biete ich respektvolle Erst- und Einzelgespräche mit den Mitarbeitern in einer offenen und vertrauensvollen Gesprächsführung, Dokumentation und Nachbetreuung während des BEM-Verfahrens an.
Gemeinsam. Entwickeln. Erleben.
Als Mentorin von MM-Dialoge sehe ich meine Aufgabe darin, die Wünsche von Arbeitgebern und Arbeitnehmern zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement zu verstehen, sichtbar zu machen und mit ihnen gemeinsam Lösungen zu entwickeln und Abweichungen zu überwinden.
Gemeinsam entwickle ich mit Ihnen das Betriebliche Gesundheitsmanagement, maßgeschneidert und passgenau.
Wenn Sie mit mir vertrauensvoll, klar strukturiert mit Blick auf ein Ergebnis, humorvoll und erfrischend hierzu in den Dialog kommen möchten, kontaktieren Sie mich gern.